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浅析锐珂医疗并购后的品牌再塑造

2011-08-19 13:27来源:中国企业家作者:闫芬字号:小

  2006年,柯达“断臂自救”的新闻在影像业界引起了巨大的轰动,而Carestream Health公司(柯达医疗被ONEX并购后更名为Carestream Health,简称锐珂医疗)就是柯达“斩断”的“臂”。

  时隔数年,当锐珂医疗大中华区总裁刘杰谈及此事时,仍不免有些感伤,但说起锐珂医疗的成长,他却感到庆幸。从柯达医疗影像部门独立出来,走出柯达的光环,面对机遇与挑战,锐珂医疗一路在重新塑造自己的品牌。

机遇与挑战并存

  2007年5月1日以前,医疗集团是柯达下面的一个二级公司。从柯达独立出来,对于锐珂医疗来说,有利的地方主要有两方面:第一,决策速度快了,我们能相对独立、比较高效率地运转;第二,后续发展资金有了保障,这对技术研发和渠道建设极其重要。

  柯达集团原有三块主营业务:胶卷和摄影耗材,医疗系统以及图文影像。当时柯达的主营收入来自传统胶片。然而,当人们越来越多地倾向于用数码相机取代传统的胶片相机时,柯达赖以生存的胶卷冲印设备、技术受到了巨大的冲击,不得不转型做数码。此外,图文影像业务现在是柯达发展得最好的业务。而医疗业务对于柯达来说,虽然成长得非常快,但是因为技术含量高,需要投入大量的资金。由于柯达要转型做数码,没有足够多的现金支持医疗业务发展,这就是柯达做出决定,把发展前景好的医疗业务出让出去的原因。出让医疗业务,柯达可以用筹来的钱加快业务转型,同时让医疗业务回归它原来的行业,更自然地发展。

  然而对于柯达的这个决策,很多人虽然表示理解,更多的却是担心:柯达有着强大的影响力,医疗业务被出售后,失去了柯达的品牌光环,是否会影响业务的开展?而且,整合一个企业的财务很容易,但整合企业文化就要复杂得多,比如能不能留住核心高技术人才就是一个问题。因为并购之后,很多人会不会认为公司不稳定、方向不明确,选择离开?与此同时,并购之后公司内部要进行架构调整,客户会不会受到影响?

并购后的品牌重塑

  当时收购柯达医疗的是一家“世界500强”企业——ONEX。ONEX做到今天的规模,只用了25年时间。每个企业都有自己的战略定位,ONEX是一家战略意识和收购实力非常强的企业。ONEX的经营理念是:在世界上寻找优秀的企业,通过自己的资金、资源等优势,将收购的企业发展成为一家更加优秀的企业。ONEX在医疗、航空、服务等领域有很多成功的收购案例。在收购柯达医疗之前,ONEX已经拥有三块与医疗有关的业务,提供全套救护服务、社区医疗服务,以及病人从医院回到家里以后所需要的治疗服务。

  从柯达医疗变成锐珂医疗,虽然名字变了,但是从研发、生产到销售,还是原来的那些人当时并购时,原公司97%的员工选择进入了新公司。但是如何能让客户去理解,公司的名字虽然变了,但内部的员工、机制还没有变?为了做到这一点,锐珂做了一些具体的事情。比如,以锐珂的名义而不是以柯达的名义重点参与许多市场活动,像每年的展会,加大公司宣传的力度。

  员工稳定了,客户自然不会受到太大的影响。接下来,就是要解决品牌重塑的问题,这对于产品代理商来说很重要,因为锐珂90%的业务是靠代理商来完成的。首先,代理商关心的是代理的品牌是不是一个好的品牌,代理的产品和服务有没有竞争力,也就是产品的性价比和售后服务;其次,他们关心的是代理一个品牌赚的钱是否多,是否有保障。对此,锐珂不断加大研发投入,让代理商每年都有新产品推销给客户。源源不断地推出新产品,客户才会相信锐珂医疗是一家有增长潜力的公司。

提升品牌售后服务

  事实上,近几年来,锐珂医疗在售后服务上也有了很大的突破。第一,锐珂的维修服务主要是通过自己的资源去管理。有些公司把维修权丢给代理商,这样可以省很多钱,但依赖代理商提供服务和厂家自己做服务情况是不一样的,代理商考虑利润更多,而厂家考虑得更加长远,比如客户对服务是否满意,并且在定期回访时了解为什么不满意,为了维护自己的品牌和口碑,考虑是否再做调整。但代理商不会顾及这么多,他们不做你的品牌还可以做其他的品牌。第二,锐珂建立了一个系统。维修服务的好坏与否跟这个体系是否建立起来很有关系,把部件从A地运到B地需要多长时间,包括从国外运过来的配件多长时间能通关,这是一个系统工程,关系到对体系问题的判断力以及解决问题的能力,最终体现出来的是对客户维修服务提供强有力的保障。第三,锐珂始终强调锐珂医疗的基本理念:创新、务实、诚信。创新,就是作为高科技产品,你的产品要创新,销售方式要创新,服务理念、方式要创新。所谓务实,就是不管想法多么新颖,但是如果这个想法在一两年内难以广泛实施,就要放弃这个想法,创新必须有可操作性。而诚信是从卖东西开始,包括价格政策和维修进度,锐珂要求以诚信为主,尽量让锐珂的客户失望。

  锐珂医疗品牌重塑成功的另一个关键因素在于,早在2006年,锐珂就在农村建立了自己的团队,而其他公司都是等到新医改出来的时候才开始的。锐珂取得的这个优势得益于后来政府大张旗鼓地提出新医改,医疗要向农村倾斜的政策。锐珂抓住了这个很好的机会,比其他公司早两三年就了解、接触了二、三线市场。

(责任编辑:国新)
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