昨日晚间，RIM宣布将裁员2000人，同时宣告其首席运营官唐·莫里森（Don Morrison）将退休。裁员完成之后，RIM员工约为17000人。分析称，此举主要是为了控制成本，改变财务恶化的局面。
在过去的近10年里，RIM还没有进行过裁员。2002年时，RIM开始通过运营商销现有售黑莓手机，由于成本上升，营收下滑，RIM曾裁员10%。
投资机构Morgan Keegan的分析师塔维斯·迈考特（Tavis McCourt）说：“在高管层，投资者曾预期或者希望有更大的变动。”“在这个时间点，RIM发表声明但没有下调预期，我们觉得这至少是一个适度的正面消息。”
同时，RBC Capital Markets分析师麦克·阿布拉姆斯基（Mike Abramsky）则认为，RIM此举“看起来更多是调整，而非本质上的管理重组，没有影响到高管。”阿布拉姆斯估计，裁员的税前费用约为2-2.5亿美元。
不过，阿布拉姆斯基说裁员2000人是很明显的，约占RIM员工的10%。如果按百分比来看，它的力度比诺基亚还要大，会让RIM平均每位员工的营收高于Google、摩托罗拉和诺基亚，尽管比苹果要少。
RIM的裁员幅度比预期的要大，不过它也引发疑问，光是降低成本能否改变财务恶化局面，能否稳定下滑的市场？
Charter Equity Research分析师爱德华·斯奈德（Ed Snyder）说：“尽管RIM人员臃肿，但问题是你无法继续增长，继续在市场处于领导地位，核心问题与管理有关。”
BGC Partners分析师吉利斯（Colin Gillis）说：“削减成本不会改变企业的竞争地位，也不会加速营收增长。”
Jefferies & Co.分析师米斯克（Peter Misek）则说：“我觉得这明显是针对新增长、营收进行的成本结构调整。”
9月15日，RIM将发布二季度财报，它将在财报中解释裁员影响。同时RIM还说，过去的二季度和全年财务预期并没有反应裁员影响。
米斯克说，在数月内，比起推出成功的产品，比起最终转向QNX系统，裁员对于RIM的预期是“次重要”的。他说：“相比过去，何时推出产品、市场反应如何更为关键，更重要的是何时QNX才出炉。现在这些还没有答案。”
Sterne Agee分析师肖恩·吴（Shaw Wu）怀疑裁员是否真的对RIM有效，他说：“一方面，看到RIM不是呆呆站着，而是采取行动降低成本，理顺运营，这是正面的。但从另一方面来看，则要怀疑它能否让执行更出色。在执行产品循环上，RIM曾有过艰难时刻（BB6,触摸屏，BB7,QNX等），人们会怀疑用更少的人它能否做更好。除此之外，在快速增长的市场，没有人想看到一家企业裁掉投资，尤其是在对手不断加大投资之时。”
摩根大勇分析师赫尔（Rod Hall）对此表示赞同，他说：“我们认为裁员是正面的，但最终还是相信RIM必须推出有竞争力的产品，稳住市场下滑局面。”
周一早盘时，RIM股价曾下降91美元，约3%，达27美元。
