烟台创新实施认证监管“四项机制”

　　今年以来，烟台检验检疫局以做好认证监管基础工作为先导，大胆创新实施认证监管工作四项机制，即：分类管理、评审监管、评审验证和培训机制，有效推动了认证监管工作水平的不断提升。

　　烟台检验检疫局针对人员少、工作量大的现状，在现行产品风险分析和企业分类管理的基础上，对获证企业实行分类评审模式，既降低了认证评审工作量、避免了无效劳动，又促进了企业自觉加强质量管理、确保产品质量安全的主动性。

　　在认证评审工作中，打破处室界限，组成跨部门、跨专业的联合评审组进行评审。这种模式不仅提高了评审组的业务水平、提升了认证评审工作效果，而且促进了不同专业评审员之间的业务交流。

　　还成立以主任评审员为主体的认证工作专家组，开展见证审核、跟踪审核等工作，建立事前管理者访谈、事中见证审核、事后跟踪验证的三级管理模式，及时督察验证评审工作的有效性，确保评审工作质量。

　　他们通过组织评审员深入企业调研，熟悉企业加工工艺，学习现代企业管理知识；通过主任评审员传帮带，提高新评审员的实践能力，逐渐挖掘和建立骨干评审员队伍；通过定期召开专题研讨会，解决评审监管工作中出现的难点问题；通过举办培训班，使监管人员和企业生产质量管理人员掌握国内外的最新法规；提高认证监管人员自身的素质和专业水平，促进监管工作的顺利进行。