二季度，鞍山人力资源市场上，生产运输设备操作工和服务人员最受欢迎，占市场总需求近8成。昨日，鞍山市就业局发布二季度人力资源市场供求信息。刚过去的3个月里，用人单位提供就业岗位28345个，进入人力资源市场的各类人员为28924人，本月求人倍率为0.98，平均每百人竞争98个职位，可见二季度人力资源市场依然是供大于求，就业选择机会有所增加。
制造业用工需求大
按照行业分析，制造业的用工需求稳居第一，提供了9182个就业岗位，占总需求的32.39%，用人单位对技术工人和操作工人需求较多；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业用工需求紧随其后，共占需求总量的57.79%。
职业分组的供求数据对比显示，供需双方均集中在生产运输设备操作工、服务人员两大类，其需求人数分别为12199人、9887人，占总需求的77.92%；求职比重分别为42.75%、34.56%，占总求职的77.31%。这两大职业占据着就业岗位的主导地位。
男性更容易找工作
二季度，进入人力资源市场的各类求职人员有28924人，主要由农村富余劳动力、城镇新增长的劳动力、高校毕业生、城乡就业困难人员等多种就业群体组成。
用人单位对男性需求为10457人，对女性需求为8665人，分别占需求总量的36.89%和30.57%，市场对男性的需求大于女性，男性求职者的求人倍率为0.99，女性求职者的求人倍率为0.97。所以，男性求职者比女性求职者容易找到工作。
按年龄分组，16—44岁之间的求职者占求职总数的88.85%；25—34岁之间的用工需求大，占总需求的25.27%，青壮年是最受用人单位青睐的。
鞍山市场人力资源主要以农村富余劳动力、新成长劳动力和外来务工人员为主，他们基本为初高中学历，占总求职人数的85.11%。有36.87%的用人单位对求职者的文化程度无要求。
体力工人 保安 业务员短缺
从二季度的市场供求情况看，求大于供的排在前三位的岗位为体力工人、保安、业务员，求人倍率依次为1.81、2.17和2.03。而包装工、保管人员、财会人员已经饱和，排在供大于求的前三位，求人倍率依次为0.52、0.56和0.59。
因为二季度是生产经营型用工单位和商业服务业的用工高峰期，对技术工人、操作工人、业务员、服务员等需求量最大。而部分一线岗位流动性大，求职人员技术单一，就业机率下降。就业部门建议求职人员应加强技术培训、知识学习、经验积累，树立正确就业观念。
三季度服务员 技工需求大
目前，正值2011届毕业生求职的旺季，用人单位对高素质人才、高技能人才的招聘将进入最佳时期。据预测，三季度各单位用工总需求约为40000人，较上季度下降20%，市场对高技术、高素质、高学历人才需求比较明显。
第一产业用工需求150人，占总需求的0.4%；第二产业用工需求13850人，占总需求的34.6%；第三产业用工需求26000人占总需求的65%。用工主要集中在以下五大行业：住宿和餐饮业、机械制造业、批发零售业、商业服务业、建筑业。
用工需求排在前五位的是餐厅服务员、裁剪缝纫工、技术工人、治安保安人员、营业员。
