甘肃省妇联大力发展家政服务业

　　今年上半年，甘肃省妇联认真贯彻落实《省政府关于加快发展家庭服务业促进就业的实施意见》，将家政服务员培训输转作为妇联组织服务大局、推动创业就业工作的重要举措，作为参与社会管理和公共服务的重要民生工程，以帮助农村贫困妇女和城市失业妇女创业就业为目标，以打造甘肃家政系列品牌为重点，以实施家政服务员培训项目为载体，积极争取政策资金，努力搭建服务平台，推动家政服务促进妇女就业工作取得显著成效。

    一、强化培训，提高服务技能。

　　坚持转变观念、增强本领与提高法律意识相结合的培训理念，坚持知识技能传授与实际操作训练同步进行的培训思路，保证所有家政服务员都能获得280学时的培训，着力提高从业妇女的职业道德和服务技能。实施甘肃省政府劳务办农民工劳务品牌培训项目，项目覆盖全省37个县区，年内完成1万名家政服务员培训任务，争取90%在家政服务领域持证上岗。继续与省扶贫办、北京富平职业培训学校联合实施贫困地区妇女劳务培训项目，将补助资金从每人800元提高至1000元。与省妇幼保健院联合创建培训基地，免费培训月嫂、厨嫂、育婴嫂等各类家政服务员200余名，其中大部分通过技能评定并上岗就业。

    二、打造品牌，扩大社会影响。

　　坚持做大做专“陇原妹”、“陇原月嫂”等家政服务系列品牌，切实把好生源招收关、培训质量关、就业输出关和维权服务关，努力打造责任强、技能精的品牌家政服务员队伍。依托全国妇联评定的巾帼家政培训示范基地——北京富平学校，坚持“学用结合、供需对接”原则，坚持职业化的培训标准和培训方向，形成了“陇原妹”家政服务员走俏京城的局面。目前，经北京富平学校培训“陇原妹”家政服务员，全部取得了北京市劳动部门统一印发的初级和中级家政服务员资格证书，月收入达到1700-3000元，“陇原妹”已被全国妇联、人力资源和社会保障部评为全国巾帼家政服务著名品牌。与省妇幼保健院联合举办“陇原月嫂”技能大赛，进一步提升了“陇原月嫂”的知名度，壮大了“陇原月嫂”队伍，并逐步将服务领域向省外扩展。

    三、完善管理，做好维权工作。

　　继续完善管理服务体系，细化服务培训种类，坚持工作制度、责任制度、管理制度、维权制度和保险制度五落实，确保家政服务工作质量和女性从业人员权益维护。规范工作流程，做到“三不六统一”，“三不”即不培训不上岗、不查体不进家、不签合同不派工，“六统一”即统一岗前培训、统一医院查体、统一收费标准、统一持证上岗、统一服务标志，统一定期回访。坚持定期对家政服务员及其家人进行走访，了解情况，解决她们在工作和生活中遇到的实际困难，并在部分家政服务员中建立妇委会和妇女小组，使远在他乡的家政服务员有了妇联这个“娘家”。依托富平学校，为“陇原妹”建立了工资卡制度、休息日制度、24小时知心热线制度和互助小组活动制度，有效地保障了家政服务员的合法权益不受侵害，使远离家乡和亲人的家政服务员在一定程度上获得了职业归属感、自豪感。落实社会保障，为赴京的家政服务员购买合同期内的两种保险，即保额最高为10万元的家政责任险（含住院医疗和意外伤害险）和2万元的紧急救助基金险，使家政服务员及其家人能够解除后顾之忧，愉快工作。