随着人才流动和招聘求职需求的日益增长，了解各行业不同职位从业人员的薪资水平，已逐渐成为求职者和招聘企业双方十分关注的话题。
赶集网近日就各行业薪资情况展开调查，金融业薪酬增长率高达15.3%，薪资水平更是遥遥领先于其他行业。年平均工资为81672元，是全国平均水平的2.3倍，超过IT行业成为薪资榜上的领头羊。虽然受到金融危机的冲击，金融行业从业人员分红、奖金等收入一度有所削减，薪酬水平排列第二位的IT行业，年平均工资为68178元，是全国平均水平的1.9倍；薪酬水平最低的住宿和餐饮业年平均工资仅为22832元，只有各行业平均水平的60%。薪酬差距的问题相对明显。
以金融行业招聘为例，2011年第一季度招聘需求较前增长了20%，平均每天有百万求职者上赶集网搜寻理想职位。
在针对求职者的调查结果中显示，求职者在选择工作时，最关心的问题包括：薪资酬劳、发展前景、企业文化、人才政策等。因此高级招聘顾问刘小姐针对企业招聘的建议为：企业将招聘要求，工作性质和内容，薪酬标准等尽量填写齐全，让求职者自动选择，提高招聘效率；企业要全面考察员工，除工作经验，学历资质外，大型企业要考虑员工风格是否与本公司企业文化相融合，否则易造成入职短时间内的人才流失；同时企业要向求职者展示公司软实力：员工福利，工作氛围，培训机会，发展前景等。但上述几点必须遵循真实性原则。
