珠三角地区医药才市在4月因人才供应不足等情况“遇冷”后，5月份又开始了小幅升温。特别是营销岗位受到了医药企业与应聘者的一致青睐。
日前，英才网联旗下医药英才网主办的“第三十二届网络招聘会珠三角地区专场”数据显示，5月珠三角地区医药人才市场活跃度有所提升，特别是营销类岗位的发布数量及个人关注度都呈现向好趋势。从本场网络招聘会中企业职位发布情况分析，营销类岗位的数量占总职位发布量的30%以上，包括了临床、试剂、OTC以及医疗器械的相关销售岗位。
在众多参会企业中，雷允上制药有限公司比较具有代表性，该公司为了实现2011年的战略目标，特别加强了对珠三角地区营销队伍建设，加大招聘力度、加大对营销人才的培训力度，并针对营销人员的业务工作特殊性，对原有的培训课程内容作了补充和修改，特别是公司提供的营销谈判技巧的培训，帮助新人快速展开工作。
目前在珠三角地区正在扩招医药代表的企业有不少，加强培训、提高晋升空间、提升薪资待遇成为企业引才的主要手段，一时在珠三角的人才市场中掀起了不小的热潮。
医药英才网负责人介绍，5月份出现的营销人才热一方面是受到行业快速增长的带动，另外一方面也与企业的人才战略部署有关，特别是在医改攻坚的第一年企业为了争取在第一时间占据更多的市场份额，在营销团队的组建和管理方面出台了很多具体针对人才的激励措施，由于这些措施的出台吸引了营销人才的关注，因而，带动了整个市场中个人求职的积极性。
此外，医药英才网负责人表示：“尽管未来医药人才市场上依然存在很多不确定因素，但从目前各企业发布的年度招聘计划看，人才需求量存在继续上涨的空间。”
