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新企业更需要好文化

来源:谋思网字号:小

  优秀的企业文化需要时间的积淀,这话非常有道理,但同时也容易让创业者错误地认为:新企业不需要企业文化,也没有企业文化?其实不然。所谓大道至简,凡事皆有道。这里的“道”是一种规律,是一种正确引导万物发展的内在趋势,对于企业经营来说,“道”就是企业文化。

  一个优秀的企业,其发展轨迹中必然也存在着一种“道”。正确地把握“道”,才能指引着企业走向成功的彼岸。

  在当前互联网繁盛的时代,谋思作为互联网企业中的后起之秀,在同行业中崭露头角。此类成绩的取得,源自于谋思秉承独有的企业文化,遵循其独有的发展之道,于激烈的竞争中走出自己的征途。

  至今,信息化浪潮依然方兴未艾。互联网已成为信息化的重要平台、重要工具和重要组成部分。中国互联网虽然起步较晚,却后来者居上,创造了一个时代的神话,其发展速度在全球同等GDP国家中首屈一指,并展示了巨大的发展潜力和美好前景。

  谋思审时度势,通过对互联网行业的分析和考证,立足现实,超前谋划,走出自己独特的发展路途,在互联网行业中占到一席之地。

  所谓“腹有诗书气自华。”一个人的成功,源自他与众不同的内蕴。同样,一个企业的成功,其正确而独到的企业文化起到了举足轻重的作用。

  其一,谋思的用人理念--“做事先做人,万事德为先”。

  《论语》曰:“与朋友交,言而有信”,旨在强调为人处事不可自食其言,毫无诚信。这也暗合了谋思的企业文化-“万事德为先”。经商不只讲求利润,也必须要讲社会效益。不讲诚信,其经济效益会大打折扣。企图通过欺诈行为牟取暴利,最终要受到法律制裁,其结果也是由不讲社会效益导致经济效益的丢失。因此,发挥诚信在经济活动中的作用,才是真正懂得经济规律的生财之道。谋思做到了这一点。诚信,也是谋思企业文化的重要部分。

  其二,谋思的管理理念——“关心员工成长,强化执行能力,追求高效、和谐,平衡激励与约束”。

  人,是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素。

  谋思在认识和理解员工的内在心理动力和特性的基础之上,采取积极的、有针对性的措施激发其潜能和工作热情,使本企业员工最充分地发挥其才能和智慧,从而保持所从事工作的有效性和高效率,在一定程度上成为促进企业发展的重要动力。

  高尚的企业文化,是企业发展的内因,是决定企业前途的主导力量,也是企业的成功之“道”。

  未来的几年里,互联网用户必然日益增多,这是个不争的事实。全民互联网时代必将到来。伴随而至的,是互联网行业竞争的白热化。此类大环境对谋思来说,是机遇也是挑战。未来企业竞争,更多的是人才的竞争,是底蕴、服务的竞争。

  “正其道而谋其利,明其道后计其功。”秉承以人为本,以德为先的谋思,终将在未来的竞争中历经考验,得以长足发展,各方面将更趋成熟,逐步拥有更臻完美的企业文化,引领企业更上一层楼。

(责任编辑:孙铭苑)
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