《兰州晨报》近日刊发了揭露“黑职介”危害的连续报道，可谓触目惊心。“黑职介”欺骗求职者人数之多，手段之恶劣，远远超出了人们的想象。可以说，“黑职介”不除，不仅会给职业中介这个行业带来危害，健康有序的劳务市场秩序也难以建立起来。
在市场经济背景下，职业中介机构作为正规劳动力市场的重要补充，在促进劳动力供求均衡方面发挥着积极的作用，是劳动力供需之间的“桥梁”。职业中介是服务行业，从业者应该恪守诚信、守法的职业准则，忠实履行所承担的社会责任，获得合法利益。但“黑职介”却是想方设法为求职者设下一个个并不高明的陷阱，利用初出校门大学毕业生和务工求职人员急于找工作的心理，以种种伎俩榨取求职者的钱财，将职介从业者应具有的职业操守抛到九霄云外。严格意义上讲，他们不是中介机构，而是诈骗团伙。
对于“黑职介”的受害者，我们除了同情，更需要为维护其权益多做实事。我想，这应该包括两方面的工作，一是扩大正规职业机构的服务范围，同时采取招聘会等多种形式，引导求职者找到适合自己的、正规的、有保障的工作，尽量少走弯路，避免误入“黑职介”设下的陷阱。二是要加强依法打击“黑职介”的力度。有关职能部门要严格执法，对已经被媒体揭露，求职者举报的“黑职介”，依法予以严厉打击，使他们感到切肤之痛，不敢，也不能再继续干那些骗人的勾当。此外，也应该提醒求职者树立现实的择业观。在劳动力市场中，任何岗位都有一个合理的工资标准，不能期盼一个技术含量不高、仅需简单劳动的岗位会带来高额的报酬。那些工资离谱的许诺，一看就是骗局，如果还心存侥幸，送上门去，就需要多找找自身的原因。
打击“黑职介”的根本还是严格执法、整顿劳动力市场秩序。《就业促进法》中对从事职业中介活动应遵循的原则，具备的条件，以及职业中介机构提供虚假就业信息所应追究的法律责任等方面，都作出了详尽的规定。整治“黑职介”乱象，需要相关职能部门真正负起责任来，维护健康有序的劳务市场秩序，维护劳动者正当合法权益，主动出击，让“黑职介”没有害人坑人的空间。
我们还看到，每年年初，公安、工商、劳动等职能部门都会对“黑职介”进行专项整治。但短期的集中执法行动，远不如持之以恒的日常整治对“黑职介”的威慑大。坐等受害者上门求助，莫如闻风而动，就根据那些“野广告”上粘贴的号码按图索骥，找上门去，将“黑职介”绳之以法。
