2011年开春，荆州的不少培训机构已经红火起来。
在众多的报名者中，很大一部分是已经参加工作的职场人士，不仅包括技能岗位，还有许多从事行政工作的管理者、企业负责人。随着荆州经济的高速发展和职场竞争的激烈化，对于在职培训市场这块巨大的“蛋糕”，荆州一些培训机构的负责人都表示“看好”。
语言类培训 从外贸岗位延伸到服务行业
“从事外贸工作的人士语言培训逐渐增多。”荆州新东方英语学校运营部曹主任说。
从去年开始，荆州企业走出了经济危机的阴影，外埠订单大量增加。2010年荆州市外贸出口同比增长近30%。企业对外贸人才的需求量大大增加，英语水平随之成为外贸人士提高竞争力的一道重要门槛，而这也带火了荆州市的一些语言类培训学校。
不仅外贸行业，语言类培训已经延伸到服务行业。如今随着荆州积极开发对外贸易、农产品集散、江汉货物中转三大主体业务，加快现代物流业发展战略的提出，荆州商贸服务业健步迈向国际化，在业务中使用外语成了必需，语言类培训市场迅速升温。“以前没认为英语很重要，现在工作时和外国客户打交道的机会越来越多，不得不重新捡起这门语言。”28岁的秦小姐是企业的一名中层管理，她打算报的课程是美国口语班。秦小姐说，自己平时练英语的机会并不多，她还是决定利用业余时间来专业的培训机构学习。“前来报名的学员多在28岁左右，他们能力不错，大多有一份稳定的工作，希望通过培训，让自己在事业和生活上有更进一步的发展。”荆州新东方英语学校运营部曹主任表示，今年新学员的报名比去年同期增长了30%左右，而在职人士所占的比例也较往年有一定比例的上升。
从个人行为到集体行为
对外交流合作的频繁开展让荆州企事业单位在员工培训上产生了积极变化。荆州美资企业雷米电机湖北有限公司、荆州市第一人民医院不定期组织员工进行口语培训。语言类培训由以前的个人行为，逐渐演变成集体行为。企业自掏腰包，主动“组团”要求参加培训，培训机构根据学员水平制定有针对性的课程，这也让培训机构看到了在职培训这块巨大的市场蛋糕。
IT类培训 “学士后”渐成新主力
俗话说，“金三银四”。每年的三四月份，都是企业招聘的高峰期。包括计算机软件、网络设备及计算机硬件的荆州IT行业人才需求量再创新高。2010年荆州对外进行了一系列的招商引资活动，扩大投资合作领域，吸收境外资本和珠三角地区的投资者来荆投资兴业，一批实力雄厚的高科技公司入驻荆州，荆州的IT业前景广阔，IT技术在通信、医疗、教育各个方面的发展外延了软件开发的方向，从架构、编程到测试各个程序对IT人才的需求旺盛。产业的发展推动了IT教育的变革，大量的高校毕业生参与到IT培训中来，并日渐成为IT培训的新主力。
IT行业是一个更新换代特别快的行业，随着平板电脑、GPS等新技术的融入和市场的细分，IT培训从以前宽泛的培训项目开始朝着更深入、更细分的专业培训发展，对在职者也提出了更高的要求。北大青鸟荆州中心工作人员苏芳说，前几年，参加IT培训的主要是高中生和中专生，他们希望通过学习IT技术，取得入行证书，使他们找到一份工作。如今越来越多的大学生和在职者加入IT培训行列，这些人拥有丰富的理论知识，但是由于各种原因缺少实际操作的机会，因此他们选择了培训这种途径来提升自己的实践水平。“JAVA工程师”、“项目经理人”、“数据库开发”，一系列有针对性的课程迎合在职者的“胃口”。IT培训从应试培训转向应用培训，在职者对培训的要求也逐步提高，一种专门针对大学生和在职者的就业提升课程——“学士后”迅速走热。
网上教学 线下面授
“学士后”课程是一种专门针对素质基础不错，不缺理论知识，但缺乏相关工作经验的求职者而开设的课程，采用网上教学和线下面授相结合的培训方式。一些在职者白天要工作，下班忙应酬，没有大量的时间学习，在职者可以利用工作中的休息时间上网学习，向在线老师求解问题。这种学习方式，既新颖又实用，有越来越多的在职者正在参与进去。
管理类高端培训市场成型 “总裁班”人气十足
在职培训，不仅是职场新人“充电”的最佳选择，企业的高管们也来捧场买单。荆州是一个中小企业较为集中的地方，如何在产业结构调整新时期做大做强，拓宽融资渠道，探索出适合本地发展的道路，这是摆在荆州市中小企业面前的一个重要课题。融资难、担保难、引进高素质人才难，管理水平不高等问题仍然突出。企业的发展方式在转变，高层管理人员的经营理念跟不上，系统学习管理知识、提高管理能力更加迫切，不少高管们选择专业培训机构学习来实现“与时俱进”。
作为面向企业主和企业高管的管理培训课程，尽管费用高昂，但“总裁班”却人气十足。“还没有开课，就已经有老板要报名。”华中科技大学管理学院EDP中心荆州教学中心主管李蒙说，现在企业高管参与培训的积极性更高。华科荆州EMBA班预计今年7月份开课，但现在咨询的人相当多，EMBA班还是广大企业高管们充电的首选专业。
工作繁忙的老总们，为何仍愿意花不菲的费用重当学生来上课？有企业主表示，“总裁班”课程由企业实战经验丰富的老师授课，可以根据企业发展中存在的问题制定一系列有针对性的课程，既讲基本理论，也有大量的案例分析。从一个全新的视角重新审视荆州地方经济发展和企业的人力资源、战略创新等问题，拨云见日，帮助企业高管开拓思路。除此之外，通过总裁班建立关系网，扩充自身的人脉，也是不少企业高管们愿意一掷千金来参加培训的原因。
