“十一五”时期，北京文化创意产业已成为仅次于金融业的第二大支柱产业，2010年生产总值达到全市GDP12.3%，从业人员规模接近100万，超三成年薪突破10万，而版权经理人、经纪人也成为稀缺资源和热门职业。
据悉，到京、沪、粤等地文化创意产业企业员工平均年龄约25岁，60%以上年度薪金水平超过6万元，30%以上达到10-15万水平。为培养专业人才，约九成以上文化创意企业都会为员工提供培训教育，但受限于专业、经验等原因，涉及版权运营核心的内容极少。北京东方雍和国际版权交易中心总经理陈登伟表示“专业版权运营人才匮乏已成为制约创意产业快速、高效发展的瓶颈问题，尤其是具备新闻出版、广播影视、文化娱乐等行业跨界运营思路的人才已更是少之又少，部分文化企业甚至为创意总监、版权总监开出数十万元的薪酬水平，其稀缺性可见一斑”。
我国版权经纪人队伍起步于上世纪九十年代，近三年来进入规模化发展阶段。新闻出版总署（国家版权局）等部门已开始关注版权经理人、经纪人专业队伍的培养，并批准由中国版权保护中心组织专门培训活动。中国版权保护中心有关负责人表示，我国版权经理人、经纪人呈现出年龄低、收入高、专业性强的职业特点，但良莠不齐的情况也普遍存在，应进一步呼吁建立规范化的职业资质审核机制和常态化培训平台。在此方面他们已做了一些努力，于2010年间举办了“全国版权经纪人、代理人专业实务培训班”活动，得到全国200余家创意产业机构的广泛参与和好评。目前，正在积极举办第二届培训班的工作，并获得有关政府部门认可将其列入行业在职继续教育。此外，为达到广泛的适用性，学员结业后，还将获得由“全国版权交易共同市场”，即中国版权保护中心、东方雍和国际版权交易中心、上海文化产权交易所、广东省南方文化产权交易所、深圳文化产权交易所等权威机构共同认可的资格证书。
另据了解，鉴于版权经纪人、经理人成为奇缺人才，我国部分高校已计划在相关专业开展版权运营学科的教育课程。部分猎头公司也将版权经纪人、代理人列入热点关注行业，具备跨行业版权运营思路和经验，熟练掌握版权投融资与贸易技能，能够运用现代版权交易体系达成业务成为其对相关人才进行考量的主要指标。
