记者走访福州多家二手房中介发现，目前二手房市场清淡，交易量持续低迷，让一些中介公司的老员工频频离职。一些二手房中介只得提高底薪招兵买马。
在福州多家二手房中介门店，记者看到门口都贴着“招募英才”的招聘广告，而门店经理们则都忙着面试。同时，福州各大网站上也能看到阳光家园房产、金海岸房产、双安房产等二手房中介招聘房产经纪人、区域经理的信息。
南新房产董事长杨岳剑告诉记者，每次调控后市场清淡，都是二手房中介集中招聘新人的时间。最近业务量比较小，一些老员工心态没有调整过来，就离职了。原本交易量正常时，二手房经纪人平均工资能达到2000元，但成交量下降后，他们的收入也降了不少。近期已有两三成员工离职。福州二手房经纪人岗位缺口很大，招人自然是多多益善。
为了吸引一些新人在新政下愿意加入二手房经纪人队伍，近期一些中介公司都不约而同地选择了加薪，且底薪涨幅不小。朝阳房产金山门店李经理表示，去年福州中介房产经纪人底薪通常在700-900元。而现在，品牌中介的底薪基本都涨到了1000元，而小中介的底薪基本在1200-1300元。从招聘广告上看，双安房产、兰庭房产等中介新人底薪在1000元左右。
除了老员工流失外，二手房中介去年年底扩充门店也是缺人的原因之一。去年年底，福州各大中介掀起了扩张潮。阳光家园房产去年在福州新开了24家门店，朝阳房产去年12月6家门店齐开，骊特房产也开张了13家店。
据介绍，限购令执行后，虽然门店扩张使中介经营压力加大，但对品牌中介来说，这也不失为一个机遇。不少中小中介可能因交易量减少而退出市场，而实力雄厚的品牌中介就可以借此机会抢占市场。
