一个筋斗十万八千里，一根金箍棒威震天庭，一肚子叛逆惹事生非，一腔赤诚护师西去。孙悟空，这个在中国深入人心的人物，总是以一副脚踩七彩祥云、身披金甲圣衣的威风模样，出现在人们的脑海里。然而，一个叫成君忆的人用现代企业管理的视角重新解读了这一切。近来，《孙悟空是个好员工》一书在书市异军突起，并迅速走红。作者成君忆大胆地将唐僧师徒四人设想成一个团队，威风凛凛的孙大圣是团队中重要一员。问题是，这个四处捣蛋的刺儿头，是个好员工吗？作者做出了肯定的回答。师徒四人，谁都有一堆缺点，但组成一个团队，却爆发出了强大的战斗力，西天路上的九九八十一难都不在话下。师徒四人，都是不可替代的好员工。的确，站对了位置，每个人都能成为好员工。
从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。
在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即便神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型如孙悟空、完美型如唐僧、活泼型如猪八戒、和平型如沙和尚，任何一类人都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。
战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命成长的过程。那么如何更好的融入团队呢？
1.聚精会神是唯一的成功之道。
2.正确看待职业初期的现实冲击。
3.注意自己的职业道德。
4.理解团队中的性格类型。
5.即使最杰出的人才也应遵守行为规范。
6.炫耀招人嫉妒。
7.俗世的生活需要生命真义的指引。
8.不要让妄念困扰团队的目标。
9.消极情绪是一条恐怖的流沙河。
10.妥善管理团队伙伴的思想动态。
11.建立与人为善的公共关系。
12.冷静处理团队伙伴之间的冲突。
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