领了年终奖，猎头公司开始忙，记者从有关渠道获悉，高层人才跳槽有“金三银四”之说，进入三月，正是猎头公司的“旺季”。
目前，我市活跃着蓝海正略企业管理咨询公司、盛世泰来人力资源管理有限公司、贝斯特信息咨询有限公司、瀚林企业管理顾问有限公司、猎袭目标人力资源咨询有限公司、英博人力资源开发有限公司、黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司等10多家猎头公司。据了解，这些猎头公司很少通过人才招聘会去挖角高管人才和高级技术研发人员，而优秀人才一般为“避嫌”也很少现身这类招聘会。
“金三银四”指的是春节过后的三四月份，这时很多企业通常会有高级职位空缺出来，而领到年终奖之后也更方便“远走高飞”。一些猎头公司向记者介绍，我市国有企业找猎头公司的情况较少，而外资、民营、上市公司较多，最多的是民营企业。这与民营企业人才流动频繁有关。从行业上看，IT、通信、网络、高科技企业通过猎头挖角情况较多。这些行业的高管人才年龄结构普遍年轻，很多人二十七八岁就做到了总监级，而70后、80后是跳槽频率最高的群体。这些年，由于市民理财观念增强，我市金融、证券等投资行业的高管人才也被大量纳入猎头公司的视野中。
据介绍，目前我市人力资源市场上真正的优秀人才数量非常少，企业单纯靠自己寻找，或在传统的招聘会上找到合适人才的成功率并不高，所以近年来我市这些猎头公司的挖人“业绩”也越来越好。
