企业招聘的人才标准

　　企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：

　　1.个性、独创性（企业希望广招人才）

　　2.积极性、自主性（是否有自己的主见）

　　3.应用能力（能否随机应变）

　　4.判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）

　　5.协调性（在企业中的合作能力）

　　6.忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）

　　7.体力（能否胜任艰苦的工作）