项目背景:
该客户是一家颇具规模的美容会所,连锁分店已有35家,主要客户群是某师的告诫白领和名媛服务内容包括了美容、纤体、健身、针灸理疗等,以高档硬件、高品质服务为主要品牌优势,当前,企业面临大量突出的难题;
一、尽管不断推出新的消费项目,每月总营业而并没有明显增长,甚至有的月份还略有下降。
二、一些多年的老客户消费二度在降低,并且抱怨不断增加,甚至有个别老客户已停止了消费,虽然采取了很多挽留措施,效果却并不明显。
关键问题:
三、客户方面:缺乏老客户推荐新客户资料、缺乏走访客户的意见或建议的反馈资料、缺乏竞争对手的资料、缺乏供应商的资料;
四、员工方面:缺乏培训计划和培训资料。
解决方案:
五、以最快的速度确定目标市场、尽快制定总店和分店总体经营战略翻案,以降低经营风险、实现经营目标,迅速占领市场。
六、根据行业特点,制定完善的各项规章制度级培训体系,通过培训、进修、学习等不同途径、不同方法提高中高层管理人员和员工的素质和管理能力,
七、通过看、访、查等方式尽快健全客户关系管理和竞争对手的档案管理,完善内部基础工作。
项目成果:
八、通过制定年度目标计划并将目标责任分解、确保有计划地全面实施市场开拓战略,从而实现了规模、区域及消费群层次优势。
九、通过制定总店和分店经营战略方案,是适应小组和策略和产品组合策略,从而改进了业务流程,提高了市场占有率。
十、通过实施全面的管理制度、服务流程和培训计划,大大提高了中高层管理人员的综合素质,也提高了员工的服务意识,从而更加提升了品牌知名度,客户种程度也明显提高。
十一、通过建立一系列的客户档案资料和竞争对手的档案,从而更加了解客户的需求、想法和竞争对手的各种信息,做到知己知彼,百战不殆。
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