谋思商学院 > 人力资源 > 正文

企业成功必知:选好与你并驾齐驱的人

来源:经理人网字号:小

  万科有王石,还有郁亮;联想有柳传志,还有李勤;海尔有个张瑞敏,还有杨绵绵;索尼有盛田昭夫,还有井深大。可以说,优秀的企业老总大都会有一个或者多个“左膀右臂”。正是在与这些“左膀右臂”的协作努力下,企业老总才取得了非凡成就。那么,企业老总应该怎样选好自己的“左膀右臂”呢?

  要选好“左膀右臂”,企业老总首先得弄清希望“左膀右臂”与自己一起做好哪些事情,明白了这个问题后,选择的最终标准就是考虑他能否做好这些事情。在这个最终标准下,企业老总在选人时还要考虑以下7个问题:

1.是通才型人才、补充型人才还是实干型人才

  通才型人才的知识面一般比较广,善于出奇制胜,整合与创新的能力比较强。补充型人才能够补人之短,善于强化团队优势。就如同海尔的张瑞敏与杨绵绵,一个长于宏观战略,一个专于细节专注,形成了和而不同的性格与能力的互补。同样,索尼的盛田昭夫和井深大,前者擅长行销和管理,后者擅长技术研究和开发。实干型人才往往执行力强,能够高效率、高质量地完成任务,是每个领导团队中都不可缺少的。不过,通常人才并不仅仅局限于上面介绍的某一类,他们也可以是其中几种的混合体。如果他既是通才,又很实干,还能互补,那是最好不过的。

2.是否认同老总的理念和价值观

  如果不认同老总的价值观,可以先尝试说服他。如果说服不了,那么即使他的专业技能再高,都要慎用。

3.是否拥有与岗位相当的职业素养

  企业老总的“左膀右臂”经常要参与关键决策,他必须拥有强烈的责任心、规范的行为、良好的执行力和较高的工作效率。在企业老总离开时,他必须要有对随时可能发生的问题作出决策和进行组织的能力。

4.是否有较高的忠诚度

  找一个不能忠诚于自己的“左膀右臂”,就如同给自己身边安了一颗随时都可能爆炸的定时炸弹,对自己、对企业都会产生威胁。不过,员工是否忠诚一方面有其自身的原因,另一方面也有企业老总的原因。假如企业老总本身不具备让人忠诚的资本,心胸狭窄、不听建议、处事不公、压制下属,又怎么能让员工忠诚于自己呢?

5.是否拥有持续的“学习力”

  企业老总可以亲自指导选中的“左膀右臂”,甚至还可以给他配以专业技能更丰富的其他团队成员予以辅佐。如果他拥有足够的、持续的“学习力”,相信他不仅能学到应有的技能,而且在不久的将来也会用业绩向其他组织成员进行证明。

6.能否被广大员工所接受

  在选择“左膀右臂”时,企业老总一定要考察企业大部分员工对他的接受度。如果大部分人都不能接受,那至少说明他领导团队的能力还不够,他也将很难团结大众去完成目标。出现这种情况,企业老总最好先考察一下员工不接受他的原因是什么?如果此人人品方面没有问题,企业老总应该想办法让员工先接受他,然后再重用他。

7.借助外界机构、专家帮助选择

  企业老总有可能对自己中意的“左膀右臂”并不十分了解,尤其在员工多达几万人、分公司遍布全国甚至世界的企业中,为了防止自己的主观臆断影响到选择的准确性,企业老总可以采用这种方法。

  很多企业老总说:“我找不到人!”其实,并不是找不到,而是在于:第一,不知道选谁,自己都糊里糊涂。第二,没这个眼光,看不清也看不准,无法评估。第三,看准了,但是找不着,找来了,却不会用。第四,不知道整合资源,不知道通过什么渠道找到自己的“左膀右臂”。第五,没有驾驭人才的能力。要想用人手,自己就先要是人才,要想用人才,自己先要是位人物。因个人能力有限,放弃比自己出众的人才而任用庸才的企业老总并不鲜见。第六,没有驾驭人才的胸怀。如果老总胸怀格局不够,容不下这些人才,就算人才来了,没过多久也会离开。第七,福气不够。没这个福份,平时不积“德”,关键时刻就没人支持。

  在选择“左膀右臂”的时候,建议企业老总经常参加一些高层次的活动,那里有很多高层次的人,说不定哪天就会遇到能够辅佐自己的人,遇到了就可以直接“开挖”。因此,有人说老总就是最大的猎头公司。为企业发展和老总的管理着想,还是建议老总自己找或者从企业内部培养,虽然这样用的时间会比较长,但是这种情况下的“左膀右臂”对企业有更深入的了解,用起来会比较顺手。20多年前,张瑞敏发现了杨绵绵,今天,杨绵绵已经成了海尔将帅级的人物,张瑞敏的眼光和培养起着很大的作用。企业老总要注重建立一套发现和培养人才的机制,利用这套机制,企业老总在选择“左膀右臂”的时候就可以节省很多时间。

(责任编辑:林音)
分享到:
用户名:
密码:
游客评论
网友评论仅代表个人观点,并不表明谋思网同意其观点或证实其描述。
请输入右侧验证码:
验证码
想了解更多,请拨打 4000-533-777服务通
立即开通服务通是谋思网的高级会员,成为服务通,您将享有以下六项特权服务。
获取需求商机 尊贵身份标识 追踪来访用户
信息快速展示 媒体宣传报道 供求多次刷新
[服务通案例]
谋思网:助五色土发展的另度空间
青岛五色土抵押货款顾问公司,是拥有十多年发展历史的...[详细]
“华山论剑”一朝成名 尽在谋思服务通
2006年,一家房地产公司于岛城成立。岛城房地产公司不在少数...[详细]
资讯最终页右上角图
推荐阅读

关于谋思联系我们帮助中心广告服务诚聘英才服务条款隐私声明法律声明网站地图友情链接

Copyright © 2011-2017 imosi.com. All Rights Reserved.