张瑞敏的管理哲学：“吃休克鱼”

　　张瑞敏有一个非常生动的“吃休克鱼”的的管理哲学。

　　在中国，人们往往将企业间的兼并收购比喻为“吃鱼”，或是“大鱼吃小鱼”（大企业兼并小企业），或是“小鱼吃大鱼”。在市场经济发达的国家，企业的兼并经过三个阶段：

　　第一个阶段是大鱼吃小鱼，亦即弱肉强食；

　　第二个阶段是“快鱼吃慢鱼”，技术先进的企业吃掉落后的企业；

　　第三个阶段是鲨鱼吃鲨鱼，亦即强强联合。

　　但是在中国，国企之间的兼并，却不会出现这三种情况，因为是国有的，企业只要有一口气，就不会被吃，且“小鱼不觉其小，慢鱼不觉其慢，各得其所（张瑞敏语）”。“死鱼”就根本不能吃。这是中国的国情决定的。张瑞敏的管理哲学正是建立在这个基础上的，既不能吃活鱼，又不能吃死鱼，唯有吃“休克鱼”，也就是处于休克状态的鱼。

　　企业的表面死了，但是肌体还没有坏，企业的管理有严重问题，停滞不前，只是处于休克状态。

　　海尔迄今的近20起兼并案，被收购的多是“休克鱼”，这些企业的亏损总额超过5亿元人民币，但是重组之后，盘活的资本总额超过15亿元人民币。