作为一名职业女性，不仅要胜任本职工作，还要有与上司同事良好的沟通能力，创造良好的工作氛围。良好的人际关系不仅可以使你的工作开展得更为顺利，有助于你事业的发展，还会使你拥有一个轻松、愉悦的工作氛围。而与周遭环境的不和谐、与同事的龃龉过多，则会使你成为一个不受欢迎的人，造成你事业发展的障碍。
笔者认为，职业女性尤其是处于领导职位者经常要求参加一些公务活动，那么懂得一些在会议、汇报、接待、通迅等工作场合应知晓的礼仪知识，将有利于职业女性良好工作形象的塑造。谭小芳老师认为，主要有如下几点：
1.在你离开总部之前，记住一定要和你的上司沟通，搞清楚自己的权限范围，这样你就可以当场对某些事情做出决定。因为在国外做生意，如果你总不断地说“我得先和总部汇报一下”，你的客户就可能会被激怒。而相反，如果你向客户表现出你有权做重大决定，这不仅满足了你的虚荣心而且也提高了你的身份。
2.不要把同行对你的惊讶理解成一种失望或对你的冒犯。他们所表现的惊讶也许仅仅是惊讶而已。不要自以为你的同行对女性有偏见。
3.要考虑到，作为女性，实际上你可能在男性占主导地位的社会中还有很大的优势呢。许多年以前，荷兰的派克笔公司曾尝试使用女销售员拨打推销电话。这些女销售员比男销售员更顺利地得到了更多的订单。无论是出于惊讶、礼貌、好奇还是出于骑士风度，毕竟妇女在这方面占据了独特的优势。
4.绝对不要做那种可能被认为是轻浮的行为。
在男权社会里，女性能做到CEO的位置，她个人的综合素质与能力绝对要高于同等条件下的男性。反映在魅力方面，有这样几个要素——
美好的个人形象。懂得衣饰搭配，懂得着装，美丽，有较高的修养学识，有优雅的气质，至少让人看起来很舒服。liyipeixun.org首席礼仪讲师谭小芳老师认为，优秀的女CEO需要刻意的打扮，把最光彩照人的一面呈现出来，譬如柯达北亚区总裁叶莺，她任何时候出场，都精心化妆和穿着，戴着那个夸张的戒指。
魄力及职业化精神。礼仪专家谭小芳表示，这种职业化本身就包含着柔性的成分，正是这种形象，成为女CEO在商场上，以及与上下级沟通交流的润滑剂。最有魅力的CEO是董明珠。能在格力这样一个国企的掌门人位置上呆这么久，足以说明她的魄力与能力。她讲究原则，不随波逐流，也不怕得罪谁。在企业管理方面，她的思路很清晰。
激情与感染力。谭老师认为，CEO是企业的精神领袖，在她身上，你能看到强烈的企业精神，感受到企业的朝气和蓬勃的力量，她能让你对这个企业产生信心。这种精神不仅能感染客户和合作伙伴，还可感染员工。谭小芳老师最欣赏惠普原CEO费奥里娜，卡莉在任何时候都无所畏惧，勇往直前。虽然在男人堆里打滚，但她总有一种会当凌绝顶，一览众山小的气概，她在惠普与康柏重组过程中表现出来的魄力绝不亚于任何男CEO。
很好的素养、社交礼仪等。男人有时大大咧咧，也不失为一种个性，女CEO如果像男性一样，立刻魅力尽失。因此，女性要更职业化，更注重细节和礼貌礼仪，懂得用女性魅力来管理，细腻、柔性、有更多的人文关怀，这是一个魅力女CEO最基本的条件。像风风火火的男人婆，就完全失去了女性的魅力。个人最欣赏的女CEO是靳羽西，因为她什么时候出场，都是那么美丽，那么谦虚、柔情似水。无论是面对感情，还是事业，她的身上始终体现出一种健康的精神一一真诚地对待过程，豁达地看待结局。似乎向外界昭示：真正有滋有味有意义的人生，是在创造过程中体会的。
最重要的，还是那句话“所有的行为都要彻底的职业化”，作为一位职业女性，你应该将这句话牢记于心。（作者：李雪松）
