现在，几乎人人微博，“微博客”俨然成为新闻、心情、分享的代名词，不可否认，微博里都是关注社会、关注生活的人，在分秒变换的首页信息中，微博让人们“被”活在当下。佛家说，当下是最小的时间单位，一秒钟有六十刹那，一刹那有六十当下。活在当下，就是活在最细微的时间里。
当下，一个没有文化内涵的企业经不住时间的挑剔。我们所处的时代是文明化程度不断提高的时代，伴随文明生长还有日渐放大的野蛮元素不断侵入，为此，中国传统文化的风潮汹涌也就是国人追本求源的结果，“国学”再也不是形而上的夸夸其谈，而是极具实用性的方法论。同理，一个企业没有好的文化内涵，往往形具而神散，缺乏战斗力。而具备共同价值观和信仰之后，提纯为企业的文化，精神层面的“强力胶”定会加强企业内部的凝聚力，出现内部问题会迎刃而解，遭遇外部攻袭也会无往不利。
为此，在上周，恒信进行了一场重要的全员培训，这次培训的重点是解读恒信新的企业文化理念，关于新企业文化的诞生其实是经过整整一年的专业梳理和调研，相较之前多了包容和分量。回首过往十年，各种荣辱甘苦历历在目，将其本质凝聚成一种精神文化，非国学精粹的智慧不可，为此，恒信特别邀请了中央民族大学的赵士林教授出山，结合国学思想诠释这字字珠玑。
我们的核心理念可以归结为十六个字——“知恩天地，万物为一；其不自生，故能长生。”
知恩天地，其实并不是指知恩天和地，而是知恩天地中的万物。知恩是一种心态，足以稀释我们心中的狭隘和蛮横。我们常说，心有多大，舞台就有多大。这个心，不是你想表现出来的心有多大，而是你真正的内心有多大，你知恩的范围有多广。一个人要有多大志向，多大的收获与结果，就要感恩多大的面积。任何事情，如果不是建立在感恩的基础上，势必会成为利益关系，你我关系。你我关系不是1，而是2，是2就会有对立，会有牺牲。
万物为一，“一”是本源，万事万物无论怎样变化，终将回归到“一”。万物间“一”最大，“一”能包含所有，是物质，也不是物质，是精神，也不是精神。推及企业，“一”即为共同的利益，我们的目标就是为共同的利益来展开一切工作。人们往往把事物看成相互对立的两个方面，遇事的第一反应是：“这事重要吗？是这样的吗？”难以调和，非此即彼，如果说转化，也只是一方战胜了另一方，在新的条件下形成新的对立。作为恒信人，当我们在共同奔向一个目标时，千万不要起二念，这个念将左右我们的思想、行为与决策，会将我们导向另一个结果。各想各的利益不是长久之道，各取所需的前提是需要有一个共同的出发点。当你能在一个与你完全对立的人身上找到“一”，那你就真的伟大了！
其不自生，故能长生，《老子·第七章》有云：“天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生”。大地所以能够长久的存在，是因为他们不为自己而生存，所以才能长久的生存。换言之，你的光和热，能散播到多少人身上，你就有多大的福报。天人合一、天下大同是东方人的生存法则，所有万物都是共生的，而共生的前提，就是交换，比如呼吸，有谁能做到5分钟内不呼吸，任你有多强悍，不管你是奥巴马还是菲尔普斯，你5分钟内不呼吸，面临的同一个结果就是死亡。而呼吸本身就是一种交换，是我们人类和绿植之间的交换。天地之长久，需要每个恒信人去顿悟：胸襟开阔、思想豁达是必须具备的精神，做任何事情不能以自我为中心，应以团队的、企业的整体目标为指引，更应以远见卓识，洞察未来，以共同的长远目标为指引。
新的企业文化秉承国学和佛学理念。国学是中华民族的历史遗产在现实生活中的展现，这个思想体系蕴涵着太多的文化科学精神，是凝聚之学、兼容之学、经世致用之学。佛学则是以广阔、周到的睿智之言，解困于桎梏。
我常说：“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。”我所称道的“文化”事实就是一种工作氛围、价值观和企业理想的体现和升华。恒信发展到现有的规模，适时推出贴合未来发展的企业文化非常必要。活在当下，就是只争朝夕，十年，恒信从当初的十几个人发展到现在近两千名员工、能够在行业内有所建树、在国际上享有盛誉，我明白，这一切都归功于我们大家的团结努力和一如既往的坚持！
活在当下，与生命相遇，平和不平凡，简约不简单。做国学培训，让每一位恒信人都能在人生境界上有升华，从尽孝到爱天下万物的情怀，无争、无私、谦逊。赵老师浸淫国学和美学研究几十年，凭其深厚的国学积淀，以四两拨千斤的巧力解析国学的博大精深，大家对国学产生极大兴趣，我很欣慰。
我看重企业文化的建设，想让大家在共同的工作环境当中，感受成长，享受生命。但愿每位恒信人都保持一颗感恩的心，因为一个充满情感的世界才生机盎然；希望大家都能汲取东方文化的乐观主义，更好的工作和生活。同修。（作者：李厚霖）
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