面试期间始终侃侃而谈，可触及关键部分“薪水”时，却变得支支吾吾扭捏起来。害怕啥？别被对方放出的烟雾弹迷惑了，鼓足勇气，让你谈笑间轻松拿下理想薪水！
1.典型提问：你对薪金的期望值是多少？
参考回答：我希望我的薪水符合我的学历水平、工作经验以及业内同类职位的标准。（希望我的工资不低于年薪XX万元。）
锦囊：面试前先对该公司的所在地区、规模大小以及行业内同类职业的工资标准做到心中有数，然后据此定出一个大概的工资水平。在薪金时最好给出一个期望的薪水范围，尽量避免说出具体的数字，将皮球踢给对方！
2.典型提问：你能接受我们提供的工资水平吗？
参考回答：工资不是我加入公司的唯一因素，我对职位抱有很大兴趣，可以考虑适当降薪。但我也希望公司为我提供发挥能力的机会，我相信会交出满意的成绩单，如果表现出色，公司是否会考虑调薪呢？
锦囊：这时心中要飞快扒拉小算盘，如果愿意留在这家公司，可以考虑在承受范围内适当降低标准，但不要把底线透露出来，同时强调自己的能力优势，设法了解是否有加薪可能、何时加薪。
3.典型提问：你希望自己每年加薪的幅度是多少？
参考回答：我认为工资涨幅应该和我能力的提高、公司经营状况、盈利业绩相符，同时也希望收入的增加能与消费习惯以及生活水平的变化保持一致。
锦囊：这个回答非常面面俱到，同时滴水不漏，并且强调了工作能力的提高是工资涨幅的决定性因素，是面试官不会不悦的官方答案。
