银行业再现高管换血 更迭同时业务转型

　　汇丰集团董事长、行政总裁，招商银行董事长，深发展董事长、行长，建设银行监事长，在三季度的短短三个月中，国内国际的多家银行高管出现了换届。在一批批新人接过接力棒的同时，其个性、特长以及过往经验都会随之注入到新的工作岗位，给银行的未来带来变化甚至是变革。

　　“换人并不是很随意的，只要分析一位新上任的高管的过去的履历，其所擅长的技能则往往是银行未来需要发展的方向。”银行界内部人士这样对记者表示。

银行业再现高管换血

　　去年年末的四大行高管“轮岗”还历历在目，银行界的高层变动在三季度末再度出现。而此次显现出现的范围更为广泛。

　　近日，汇丰控股有限公司公布新领导层人选，范智廉（Douglas Flint）将接替葛霖成为集团主席，而欧智华（Stuart Gulliver）将获委任为集团行政总裁，接替决定于明年初退休的纪勤。霍嘉治（Sandy Flockhart）将会成为欧洲、中东、非洲、拉丁美洲、工商业务主席，以及英国汇丰银行有限公司主席。骆耀文爵士（Simon Robertson）将继续出任高级独立非执行董事，并会成为副主席。麦荣恩（Iain Mackay）将获委任为集团财务董事。其中，霍嘉治、麦荣恩的任命还有待有关方面批准。

　　据悉，由于接受英国首相的邀请将在2011年1月出任贸易及投资大臣，原集团主席葛霖的离去已经成为定局。今年9月7日，葛霖正式宣布退任主席一职，再此之后其后继者的名单一直成为银行界关注的焦点。正是由于葛霖决定提早离任，纪勤建议加速进行汇丰的管理层接任计划，获得董事会同意并委出其继任人选，使新领导层能由2011年起运作。因此，纪勤将于2010年12月31日退任集团行政总裁及董事职务，但会继续以顾问身份受聘于该集团，直至他于2011年3月31日退休为止。

　　葛霖离去后，谁将为HSBC这家国际大型金融机构掌舵？在其请辞不到一个月的时间内，谜底终于揭晓。除了汇丰银行外，渣打银行则在三季度内陆续聘任蔡洪平和林曼云出任亚洲和中国地区的要职。

　　中资行方面，换血则更为频繁。同样在9月末，招商银行发布董事会决议公告表示，由于年龄原因秦晓江辞去招商银行董事长一职。目前，董事会已经通过了这个请求，同时，选举了招商局集团董事长傅育宁为招行董事长，但该任职尚待中国银监会核准。

　　也正是在9月，为建行工作多年的监事长谢渡扬因为年龄原因于15号辞去了其监事长一职。在建行工作不久的原工行副行长张福荣则在两天之后接过谢渡扬的接力棒担任监事长一职。

　　加上之前由于股权交接，深发展一、二把手集体换人，今年三季度以来，国内国际的多家银行已经多次出现高层变更甚至是“换帅”的局面。

高管更迭暗合业务转型

　　涉及高管，尤其是一把手的换人，其往往需要经过多个方面的考核及验证，以确保最适合的人选坐上最适合的位置。业界所传张红力履职工行前期所经过的一些列考核正是验证了这一点。

　　据记者了解，此次汇丰集团换“帅”，在考虑主席人选时，提名委员会在外界顾问的协助下，就考虑了包括需有能力就有关银行业的未来，参与前所未见的监管及公共政策辩论；具备丰富的国际金融服务知识和经验；在董事管治和利益相关各方的关系方面具备广泛经验等多个因素。

　　除了考核严格外，高管的换位总往往伴随着改革和业务转型。

　　“换人并不是很随意的，只要分析一位新上任的高管的过去的履历，其所擅长的技能则往往是银行未来需要发展的方向。”一位银行内部人士这样对本报记者表示。

　　新履职深发展行长一职的杰克逊则在过去善于将小银行做大。资料显示，他曾把只有一家支行的花旗银行匈牙利分行发展成匈牙利第五大银行，也曾把韩国花旗银行的分支机构从19个拓展到250个。因此，目前分支机构不多，市场份额不足的深发展似乎最适合由这样一位高管掌舵。

　　同样，回顾招商银行的发展史，也无一不留下了秦晓性格的烙印。资料显示，秦晓于2000年12月起担任招商集团董事长，并在第二年四月开始任招商银行董事长。虽为国企掌门，但秦晓在其任职期间则一手推动了招商银行乃至整个招商局的改革。在其主导下，招商银行在A、H股两地顺利上市，并且成为了目前国内银行业一家市场化气息叫浓、经营模式新锐的现代化银行。

　　因此，在一批高管由于年龄或其他原因需要退位之际，这些刚刚上位的高管能否将期所长体现在银行的发展中，将是未来积极值的关注的重点。