慧子说管理：穿对文胸管对地方

　　小慧从高中的小豆丁渐渐发育成了大姑娘。少女的羞涩已不再是一个背心就可以掩盖得了的，文胸悄然成了女孩们的生活必需品。但是小慧对文胸的认识却几乎为零，甚至于不知道为何要佩带，只是知道到了该带的年龄。跟着朋友去商场，羞臊的随便挑了几个回来。什么胸围、罩杯的问题，是不敢问出口；也不想去了解的。

　　半年后，小慧大学放假回家，憋了一个学期的胃口一下子释放出来，开学后室友再见小慧，小慧已经从飞燕之姿升级为玉环之态了……衣服裤子都换了一茬大码的，文胸却还是那个文胸！只因文胸还勉强穿得下，于是就这么对付着。

　　接下来的几个月，小慧一直感到胸闷。一日和朋友逛商场，被拉着去看文胸。小慧也禁不住朋友窜动想挑一个，于是向店员报了自己现在穿的尺寸和罩杯。店员和朋友均大惊，说怎么可能？于是店员重新给小慧测量了尺寸，小慧才知道自己错的多么离谱，并且了解到错误的佩带文胸除直接影响身体线条美观度外，还会引起胸闷气短、乳腺增生等疾病。

　　小慧自从佩带了正确的文胸后，身材显得更好了，胸闷的症状也慢慢的消失了。

　　管理启示：从这一则故事中我们可以看到，当企业发展到一定程度，需要通过引进新事物来促进自我发展的时候，往往会犯小慧这样的错误。只是采取单纯的拿来主义，却不深层次的去思考和探讨新事物所带来的利弊，对于企业造成的影响。

　　即使最初小慧可能选对了尺寸，但当小慧变胖后，衣服裤子不可避免的换新后，却仍对付穿着苗条前的文胸；只因穿得下去，并没有考虑是否匹配及穿着的舒适度。正如很多企业发展壮大后，销售、运营等“前线人员”迅速扩容；人力、IT服务、行政等“后方补给”人员的匹配却很少被考虑到。于是经常会出现这样的状况：销售、运营人员电脑出现故障，IT服务部门因人员过少，需服务人员过多，无法及时提供检修服务，造成销售、运营人员长时间处于“停机状态”，严重影响企业营业额和客户感受度。

　　所以慧子希望还没用到“文胸”的企业能引以为戒，正在使用“文胸”的企业自检一下尺寸是否正确，“体态”近期有大变化的企业别忘记换“文胸”。