尽管《劳动合同法》从最初的起草阶段就备受关注，但是对于这部已经正式实施的保护劳动者权益的法律，广大劳动者并不很了解。只有不到三成的职场人接受了公司内部的培训或是自己通读了法条，而其余大部分职场人则对于相关的法律规定内容并不了解。近半数的职场人只是通过媒体报道，了解了一两条与自己利益有关的“焦点”条文。
而记者就此问题对一些劳动法专家进行了采访，国内著名劳动法专家、中国劳动保障报法律事务中心主任韩智力认为，目前很多企业尤其是在南方，企业不签合同的现象很严重。但《劳工合同法》实施后，只要有事实劳动关系，即使不签订合同，也视为企业的正式员工。
职业顾问提醒，职场人非常有必要认真了解《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规，提高自己的权益保障意识，了解可以为自身提供保障的法律武器。以前总是说有太多的法律真空地带使得劳动者的权益无法得到保障，现在既然正在通过立法逐步完善中国的劳动法规体系，职场人自己怎么可以不去了解这些与自己密切相关的法律呢？
