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  • 共找到 56691 条符合  查询结果
  • 　　1.在看到有+19...电话时,第一时间准备好纸笔,方便记录.(这个是避免手忙脚乱)　　2.接听后,礼貌的问候"HELLO",然后通常他会首先说他要找谁,你听到你的名字就说"THIS IS xxx SPEAKING"(礼节性问候,表示出亲切友好,并确认他没找错人)　　3.接下来他会连续性的讲他要讲的话,这个时候很可能你没有思想准备或者...
  • 　　We’ll have the contract ready for signature.　　我们应准备好合同待签字。　　We signed a contract for medicines.　　我们签订了一份药品合同。　　Mr. Zhang sings the contract on behalf of the China Natio...
  • 券商综合治理之前的乱象再次浮现。　　9月28日，海通证券深圳分公司前员工刘先生向本报记者提供的一份举报材料，显露其不为人所知的“黑客”生涯。　　据刘先生透露，2003-2004年，海通证券深圳红岭南路营业部经常做非法三方监管融资活动。营业部工作人员诱骗客户签署简单协议，在客户之间进行融资活动，营业部号称监管和保证资金安全。最终，由于一单较...
  • 　　单位办理了生育保险，并在女职工产假过程中工资照发，医保支付的生育津贴到底是支付给单位，还是给个人？近日，一女士因索要生育津贴提出劳动仲裁，特向记者咨询。　　江汉区王惠（化名）女士在一家民营企业上班，去年8月因生育小孩休产假4个月，期间每个月800元的基本工资单位照发，但占主要收入来源的绩效奖金却没有，单位认为已给予王女士在产假期间的工...
  • 　　最近消息，29日晚，前上海男篮主教练李秋平确认，他已经接受NBA骑士俱乐部邀请，将在新赛季成为骑士队的助理教练。李秋平成为执教NBA的首位中国教练，而在新赛季他和姚明这对昔日师徒将成为NBA赛场的“另类对手”。　　上赛季姚明回国接手上海男篮，“聘请外籍洋帅”、“刘炜欲出走”一度闹得沸沸扬扬。李秋平则因为身体原因从主教练位置离职，此后一...
  • 昨天晚上，北京郊外的一场饭局无疑吸引了许多人的目光。盖茨与巴菲特做东，宴请中国的几十位顶尖富豪，再加上此前“劝捐”说的甚嚣尘上，一场盛大秀所需要的炒作元素早就具备，终于开席了。　　有人说，巴菲特这次来到中国，目的除了参观他持有股份的比亚迪汽车以外，更重要的是宣传做慈善的理念。然而，这种观点似乎本末倒置了。股神走马似的中国行程时间分配可以说...
  • 　　“我最近太闲了，闲得心里开始有点慌。”昨日，武昌一家广告公司文员刘卉告诉记者，一不留神自己成了职场闲人。　　31岁的刘卉，也曾有过职场辉煌，大学毕业后，她凭借精干和踏实的工作作风，成为一家建筑企业的部门经理。可过不了多久，为了迎合婆婆的要求，她选择回家生孩子。转眼，孩子两岁大了，刘卉重返职场，可此时，就业环境发生了很大的变化，再加上这...
  • 　　背景新闻：两份价值共计1200多万元的广告合同，再次把株洲高科奶业经营有限公司(以下简称“高科奶业”)董事长文迪波推上风口浪尖。“我愿意接受任何调查。”文迪波9月21日下午5点在高科奶业总经理办公室接受本报记者采访时说。此前，一位高科奶业内部人士向本报记者爆料称，文迪波曾与其中学同学陈传焕等人的公司签订上千万元的广告合同，这些合同报价...
  • 　　营销商一直在运用行为经济学，但往往是不自觉地运用。之所以这样，是因为这些做法很有效，而并不是因为营销商做了什么科学研究，证明了人们更喜欢得到看似免费的奖励，不那么喜欢同等程度的价格折扣，或是证明了人们在考虑将来的后果时常常表现得不理性。　　尽管营销在运用行为经济学原理方面无意间走到了前头，但却很少有商家能够以系统的方法来运用这些原理。...
  • 9月29日，沃伦·巴菲特与比尔·盖茨现身北京中国大饭店，出席比亚迪M6上市发布会现场，为他们在中国的小兄弟王传福打气加油。全世界最有钱的两个人力挺比亚迪　　仅仅是巴菲特的名头，就足以震撼北京。但是巴菲特老头觉得这还不够，他拉上了比自己更牛的比尔·盖茨。　　根据比亚迪公司的安排，比亚迪M6在中国选择了30个城市分别上市，其中北京将是这30个...
  • 　　世界上本没有领导者，追随的人多了也便成了领导者；世界上本无追随者，因为心中有了梦想，才有了追随者。　　跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退；一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽，另一种是消极的，因自己发现无法承担责任而自我放弃。　　有些求职者因为工作不...
  • 跨国管理咨询公司Hay（合益）集团对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后，对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。结合他们的调查报告和我对一些个例的调查，以下是对中国未来就业趋势的大胆预测：明年平均加薪幅度将超过8%　　这个数字比去年高。如果结合下面的第4条，公司人事经理将会面临更大压力。如果加薪幅度不及竞争对手公司，人员流动率有可能会更高...
  • 　　口碑营销最早的形式是通过亲朋好友口耳相传的方式来进行的，后来随着媒体业的发展，口碑营销也发生了很大的变化，但其优势却没有改变——成本低廉，效果显著。不要小看口碑传播这个在今天网络多媒体时代看来有些原始的营销方式，其优点除低成本外，传播力量绝对强大，绝不逊于，甚至大大超过现代各种广告传播媒体，主要原因是口碑营销具有的两个独特的优势:　　...
  • 开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。沟通不畅者不要　　介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低...
  • 　　前段时间给总裁班上课的时候，遇到一位主管营销的副总抱怨工作没法开展。问题很简单：该企业份额排名第一，最近，董事长决定要与份额排名第三的企业联合。该副总指出，第三找第二一起抗衡第一，这是博弈论证明的，而且三国的故事就在那儿明摆着；但第一要和第三合作就得小心了，而找他们合作的第三企业现在发展势头非常迅猛，极有可能在短时间内抢占第二的位子，...
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