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  • 澳门星际酒店与旗下提供24小时全天候餐饮服务的“珍味馆”，推出一系列以中国不同地方菜系为主题的“中国四大菜系巡礼”美食盛宴，除了打响头炮的“火辣湘菜”之外，紧接在5月至6月出场的就是拥有深厚历史文化背景，在中菜中享有非凡地位的“淮扬美馔”。 淮扬美馔又名江苏菜，发源于南方历史重地淮安、扬州等地区，以清鲜爽脆的烹调风格著称，冶南北风味于一...
  • 世界上有很多不同主题的博物馆，而日本一家独特的3D博物馆，能给游客带来非同寻常的感受。据英国《每日邮报》报道，位于日本东京八王子市的高尾山视觉艺术博物馆（Takao Trick Art Museum）的展厅中满是栩栩如生的、令人产生幻觉的作品，游客身临其中能感受到奇妙的乐趣。 其中一个名为 “视觉变形小屋”的房间十分有趣。这间奇妙小屋由...
  • 各种读物不遗余力地把秘鲁描述成一个充满神秘力量的国家。而在秘鲁旅行，神秘的印加帝国似乎也很容易模糊我们的双眼。一切历史和神话，现实和传说，都在这时间的迷雾中纠缠迷离。秘鲁的真相到底在何处，谁知道？库斯科：印加帝国的中心 在库斯科，我们等着去马丘比丘的火车。不看见那个地方，是不肯离开秘鲁的。库斯科是位于3400米海拔的高原，空气特别稀薄而...
  • 麦当劳将成为英国最大的童书销售商？企业该如何顺应趋势进行无边界创新？ 英国麦当劳将成为英国最大的童书销售商？ 据英国媒体报道，麦当劳将把赠送的儿童玩具换成童书，计划两年内销售1500万册。快餐连锁与儿童图书这样大跨度的行业整合在惯常的营销观念中，不仅很难成功，而且似是乱来之举。那么，作为一家国际快餐连锁巨头，英国麦当劳为何敢“乱来”呢？...
  • “开店关店都很正常，只是如何开店，如何关店出了问题；大力发展电子商务也没问题，只是如何发展电商出了问题。”国美在门店管理，开店还是关店，以及电子商务如何发展，如何盈利等一系列关键决策的辗转反侧中迷失了自己。 虽然业内对2012年度国美电器的亏损早有预期，但是还是没有想到会亏损如此厉害。要知道，2011年国美电器可是盈利18亿元。 对于国...
  • O2O概念自2010年11月被引入中国以来被各方迅速炒热，各种分类信息网站、点评类网站、团购类网站、订餐类网站等都开始宣称自己为O2O模式。 O2O最基本的解释是通过线上引导流量去线下体验和消费，从这个宽泛的意义来说以上提及的网站类型都属于O2O范围。和很多互联网模式一样，O2O也来源于美国，国内创业者最典型的做法是看美国出现了O2O项...
  • 每年上市的新品多如牛毛，而失败者更是比比皆是。原因固然林林总总，但不能不说营销团队本身的执行力是一个异常重要的成败因素。新品上市阶段的7大执行力问题，你占了多少？ 有人讲，每年上市的新品多如牛毛，但99%的新品都是失败的。到底是什么原因导致如此高的失败率呢？ 产品本身的定位、价格及其价差体系、卖点、推广投入等等，固然是其中林林总总的原因...
  • 设计绩效指标是绩效考核的核心环节，但很多企业对如何进行指标设计却存在一些不恰当的理解，结果造成了考核的偏差和失误，甚至流于形式。误区一：所有指标皆“量化” 许多企业在进行绩效指标设计时，出言必称“量化”。在这些企业看来，只有每项工作都有明确的量化标准才便于考核。事实上，将指标完全量化是不现实的，量化指标并不是绩效考核的最终目的，“量化”...
  • 第一印象在见面后几秒钟内建立，起决定作用的是长相和衣着；第二印象在交谈十分钟后建立，对第一印象进行巩固、修正或颠覆，起决定作用的是谈吐；第三印象在打交道所办理的事务进入新阶段或续转时建立，对第二印象进行微调和固化，起决定作用的是人品。 现代职场上，工作和生活节奏越来越快，网络化生存也越来越普遍，为做一件事能见三次面，已经颇为不易。正因如...
  • 最近，由一位读者指引，我看到了各种各样的人以各种各样的形式发布的一些“更快乐的生活规则”。以下是我对那些规则的看法，因为它们也适用于工作场所： 1.不要拿自己和别人比较。 每个人，我的意思是每个人开始的地方不同，而且每个人都会前往他们自己的旅程。你不知道别人的旅程会怎样引导他们，所以做比较完全是浪费时间。 2.永远不要痴迷于你不能控制的...
  • 2013年是马蔚华执掌招商银行的第十四个年头。 纵观招行的发展，从早期的一卡通、信用卡，到互联网时代的“水泥+鼠标”战略，再到近期在同业中率先布局移动金融，他总是能够敏锐地把握住银行最前沿的发展脉搏，成功地带领招行完成了一次又一次的“蝶变”。 进行了三年多的“二次转型”在马蔚华看来是“取得阶段性进展”。这场以降低资本消耗、提高贷款定价、...
  • 星巴克传递给顾客的，永远是一种生活方式的体验。 2012年，面对新兴咖啡品牌COSTA在华的逆势增长，咖啡巨头星巴克正面临来自新对手的挑战。 星巴克掌门人霍华德·舒尔茨不得不重新为星巴克未来3年下注——将中国视为美国以外最重要的国际市场，筹划2015年门店从现有的700家扩张到1500家，员工也由此增至3万人。在短短3年时间里欲完成翻倍...
  • 本文内容可能有些分散，但是这些都是来自于各界企业精英们提供的商务小贴士。都是一些创建和运营企业的过程中来自企业家特质、招聘和人员管理等方面，你可以去注意和提高的实践要点。它们包括：像乔布斯那样保持旺盛的好奇心，选择善于坚持的人成为你的下属，以及善用网络平台和及时反馈来维持他们的工作热情。希望它们对你有用。企业者：拥有乔布斯式的好奇心 在...
  • 1.产品或服务给予顾客令人信服的价值。有时，这意味着向世界各地提供相同的产品。英特尔（Intel）的芯片在中国发挥的作用与在美国是一样的。但宝洁（PG）的洗发水在世界各地是不一样的，它的化学组成根据各种族头发的差异进行了优化。 2.不论产品有什么差异，质量必须达到世界一流——质量不一定相同，但要在顾客眼中具备卓越的价值。这意味着成本必须...
  • 自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。案例一 研究...
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