从世界杯朝鲜队看成长型企业发展

　　巴西队，世界排名第一的球队，拥有着众多大牌明星，强悍的身体素质，娴熟的技巧;朝鲜队，本届世界杯排名垫底的球队，平均身高不足178CM，没人认识他们或者了解他们很多。但是这两支队伍却是在世界杯上首次相遇。

　　此前的朝鲜队曾参加过1966年的世界杯，当时的朝鲜队曾打入8强，这也是朝鲜队在世界杯历史上的最好成绩。在朝鲜，政府规定，全国人民只有朝鲜队比赛时才能看世界杯，其余时间全部不能转播或观看，这些规定可能让你觉得不可思议，他们的总统金正日在世界杯开始前发表言论，朝鲜队的目标是冠军，这让人匪夷所思，这是一支什么样的朝鲜队？

　　下面我们先看看6月15日凌晨朝鲜对阵巴西的比赛片段：

　　第12分钟，朝鲜队一名队员在争球的过程中给巴西队员轻轻一撞，撞飞了，与拥有强大身体的巴西队员相比，朝鲜队员显得些许的单薄。

　　第16分钟，朝鲜队员在三名巴西队员的防守下，在巴西队禁区左侧起脚大力射门，信心，胆识，在三个巴西队员的包围下，几乎看不见这个朝鲜队员的身影了，但是他还是把球射了出去。

　　45分钟，上半场结束了，朝鲜队利用他们的速度和团队协助，抵挡住了强大的巴西队，把比分定格在了0：0.

　　下半场开始前，朝鲜队围成一圈，伙伴搭在一起，这是一支队伍在作战前不一样的集结。

　　55分钟，巴西队终于进球了，2号麦孔零角度世界波，一个不可思议的进球。

　　71分钟，巴西队再进一球，埃拉诺帮助巴西队扩大领先，配合精准。

　　89分钟，在朝鲜队的顽强拼搏下，利用反击机会由志尹南打入一球，贺炜对朝鲜队的顽强表现作出评价："这就是朝鲜队今天的比赛收获，这就是他们在今天比赛中所得到的财富。这是1966年朝鲜队首次参加世界杯之后，朝鲜队在世界杯上的又1次进球。

　　比赛结束了，朝鲜队1：2不敌巴西，但是朝鲜队踢得很巴西，虽败犹荣。如果把强大的巴西队比喻成世界500强企业，那么朝鲜队应该是个名不经传的中小型企业，他们凭什么跟强大的对手竞争而毫不逊色呢？那是因为他们拥有鲜明的朝鲜精神，而这些精神也恰恰是成长型中小企业所需要的精神。

　　一、顽强拼搏

　　朝鲜队队员在比赛中给人以带着使命感去拼命的感觉。足球和战争长得很像，被誉为是和平年代的战争，也是最能体现男人血性和团队合作的运动。朝鲜人在球场上无疑是一个高手，因为他们最能让比赛无限的接近战争。

　　顽强，是目前这支朝鲜队最突出也是让人印象最深刻的地方，跟这样的球队交手，即使你早早决定胜局，他们也不会让你胜得很舒服，很有可能你的胜利会付出一二名主力因伤缺席下场比赛的代价。

　　企业中的员工如果能把商场外界竞争视同战场，那么这个企业一定表现出强大的战斗力，他们能在与外界的竞争中体现出血性和团队合作。不管环境多么恶劣，条件多么艰辛，成长型企业的员工需要这种顽强拼搏的气息，那样，你的企业将把竞争对手远抛脑后。

　　二、艰苦奋斗

　　记得在1999年上海四国邀请赛上，朝鲜队因为没有免费的午餐，而向酒店经理讨要糖果充饥，最终朝鲜两次洞穿中国队的防线!击败中国后，朝鲜球员喝着中国队丢弃的半瓶水，拿老式的相机合影。2000年四国赛，朝鲜队员4-5个人合资才买得起一听可乐。时任中国足协主席阎世铎看完朝鲜队训练，当场落泪。

　　在如此艰苦的条件下，蛰伏已久的朝鲜足球终于迎来了春天。阔别世界杯44年之后，朝鲜再次回到世界足坛的中心。这种精神也是企业所需要的，我们很多中小企业还属于成长期或创业期，这个时期企业处于不稳定和艰难时期，员工如果能与企业共同艰苦奋斗，同舟共济，这无疑将是企业发展的巨大动力。

　　三、团队协作

　　90多分钟的比赛下来，我们可以看到，朝鲜队不是十一个队员在比赛，而是一个团队在战斗，当巴西队员发动起一轮又一轮的强攻时，你总能看到朝鲜队始终保持着完美的队形，他们没有突出的技术，也没有强大的身体，但是他们的相互补位、团队合作的行动让巴西队前55分钟的十几次进攻无功而返。就这样一个团队，随便抓出一个队员来并不显眼，但当他们组合到一起，将会形成一个强劲有力的马达。

　　成长中的中小型企业没有雄厚的资金和先进的技术水平，如何在商战中与强大的对手竞争，显然团队协作就很重要。如果1+1大于2，无疑你的团队战斗力就得到了提升，内部团结，众志成城必将旗开得胜。

　　四、不畏强敌

　　我们都清楚，巴西队是目前世界排名第一的球队，从球员的技术和身体条件上看，他们无疑是世界杯上数一数二的劲旅。而朝鲜队是本次世界杯排名垫底的球队，队员的身体与巴西队员相比显得些许单薄，比赛场上总能看见朝鲜队员被巴西队员撞飞的画面。但是，他们90多分钟的比赛中表现出了不畏强敌的精神，他们并没有因为对手很强大而畏首畏尾，自乱阵脚，他们敢于跟巴西队员拼技术，敢于拼身体，正是源于这种不畏惧的精神，他们与巴西队的比赛中表现得毫不逊色，而且在落后两球的情况下扳回一球。

　　商场如战场，而在这个没有硝烟的战场上，我们总会遇见强劲的竞争对手，他们实力雄厚，技术过硬，他们拥有良好的市场口碑和品牌效益，他们盛势凌人。遇见这样的强敌我们是不是就自愧不如，退出竞争了呢？非也，这正是成长型企业需要的精神，不畏强敌，知难而上，敢于与强大的对手过招，而且善于利用自己的优势，避开对手的强势，勇于与强大的对手周旋，从而让自己获得更好的生存空间。

　　五、绝对执行

　　据了解，朝鲜队是国有的，也是军事管理下段就出来的，绝大部分的队员是军人，所以队员在场上有着相当高度的纪律性。也学这个跟他们国家目前的风格和氛围有关，每个队员都像是一个机器上的各个部件，都恪尽职守、永不停歇的干着自己的事情。

　　企业的执行力决定着企业的效率，成长中的企业，如果没有良好的执行力，势必会对持续的发展形成障碍，而这种绝对的服从，绝对的执行正是企业所需要的，特别是成长型企业，因为这些企业没有更多的资源用于内耗，只有团队的执行力得到保障，企业才更有优势。

　　综上所述，我们可以看到朝鲜精神是值得我们借鉴和学习的，也是成长型企业所需要的。那场比赛最终获得胜利的是巴西队，但笔者心里觉得获得胜利的是朝鲜，笔者感觉到了朝鲜队的队魂。他们把顽强作战的精神发挥到极至，的确是按照他们教练赛前说的那样战斗到了最后一分钟，尽管他们实力不如巴西，但这种顽强的精神很值得称道。(作者：黄德生)